你有過這種經驗嗎？
設定了目標、做了計畫，但是到後來卻沒有照著去作，也因此目標一直都沒能實現……
同樣的狀況發生幾次之後，你甚至會作下一個結論：「幹嘛要設定目標、幹嘛要定計畫？反正也不會照著作…」
然後，你就不再定目標跟計畫了。
我自己就有同樣的經驗。
我生涯買的第一套超過五位數的課程，是一套收費NT$48,000的「目標設定」教材。
在裡面講的東西其實非常合理：你要先設定一個長期目標、切割為中期跟短期目標、再切割成每天的行動，然後追蹤跟記錄每一個行動。
我照著當中講的東西，做了一份精美的、實現我的夢想目標的計畫。
然後，下一次看到它，卻是3年後我搬家的時候。
後來在重複同樣的「作計畫->沒照著作->目標沒實現」循環之後，我也做下了「這套東西不適合我」的結論，然後就再跑去找更多「亮晶晶」、吸引人、號稱照著作就能實現任何夢想/目標/願望的東西。
不過，後來隨著我學的東西與作的事情的層級越來越高，我發現其實並不是那一套東西沒有用或者不適合我，而是…
當時我少了好幾項要讓那套超級合理的方法論真的發生效用的四個要素！
我自己是一直到最近半年，才整合出這四個要素，並且也進一步依據這些要素來設計我的頂級培訓方案｛雲端事業加速器｝。
實際驗證的結果是，當他們處在一個俱足這四個要素的狀態時，都在短短一個月時間之內，作到了他們過去甚至超過一年都沒能完成的事情。
現在，我就要跟你分享這四個要素是什麼了，注意囉～～
這四個要素分別是：
1. 期限
「沒有Deadline的事情，很難真的發生。」對我而言確實是這樣沒錯，而我也發現很多人都有一樣的狀況。
如果一件事情沒有明確的截止日期以及夠嚴重的後果的話，那麼通常這件事就會一直不斷地被拖延下去。
所以，如果你想要確保事情發生的話，就要給它一個截止日期，並且幫它加上一個對你來說夠嚴重的、如果沒做到的話會發生的負面結果。
如果你不是那種天生就很有意志力或者紀律的人的話，那麼你也許跟我一樣，對於「定deadline」會有點抗拒。
不過，就像我常提醒我的諮詢客戶以及我的學員們的一句話：「想要成為一個成功的創業者/企業家，很多時候你得願意自己找自己的麻煩。」
要願意想盡辦法確保自己會去作該做的事情，也是成功者需要的條件之一。
2. 環境
人是環境的產物，而人很難在錯誤的環境裡做對的事情。
想想看，當你走進圖書館的時候，你的行為模式會有什麼不一樣？你會自動地開始輕聲細語起來。
我們都會受環境的影響(而且事實上很容易受環境影響)，而當意識到這一點時，聰明的創業者/企業家就會開始想：「我要怎麼善用這個事實？」
然後，他可能就會開始想辦法 1. 找到、並且讓自己進入一個有助於自己實現目標的環境，或者 2. 自己創造一個有助於實現目標的環境。
當你處在一個對的環境時，很多事情就會自然發生。
我自己在開各種培訓課程時，發現絕大多數人之所以沒能得到該有的成效，最大的原因就是「根本沒去作該做的事情」。
所以後來當我要設計我的｛雲端事業加速器｝時，就把「環境」這個元素納進我規劃的方向當中，塑造出一個讓來參加的學員能自然而然動起來，去把他們學到的東西用出來的環境。
你有讓自己處在一個能讓你自然去作你該做的事、自然產生該有的改變的環境嗎？
如果還沒有，那就趕快去找到或者創造一個吧～
3. 同儕
除了期限與環境之外，「人」也是非常重要的因素。
作為一個創業者/企業主，你可能常常會覺得「心事誰人知」。
由於會選擇走上創業之路的人通常是少數，也因此，當你碰到創業路上的高低起伏時，能互相扶持、交流、分享的對象一般來說並不太多。
這可能會讓你感到孤獨，覺得自己在孤軍奮戰、而沒有人了解你經歷的辛苦與你的心情……
所以，你還需要一群對的同儕。
當你有一群對的同儕之後，創業相關作法與經驗的分享那就不在話下，更重要的是，可以彼此幫助，在有所成就的時候分享喜悅、在碰到低谷的時候獲得支持。
在我的｛雲端事業加速器｝中，也同樣導入的這個概念，用小班制的方式，一期有6~7個創業者一同參與，與我一起組成一個在創業方面的思想、哲學、目標、行動方向一致的同儕團體。
實際的結果是：同學們會產生強大的化學效應，因而讓許多人在短短4週時間，就從0開始創造出月營業額數十萬的事業。
4. 導師
你也許聽過「新創事業有95%會在5年之內消失」這個統計數據。
依據我的經驗與觀察，會有這麼高的創業失敗比例，其中一個很重要的因素是，就像一個老廣告的廣告詞「我是在當了爸爸之後才開始學作爸爸的」…
大多數的創業者，也都是在創了業之後，才開始意識到自己其實並不具備創業者該有的很多基本觀念與知識。
所以，如果你想要提高創業的成功率，進而達到你設定的目標的話，你會需要學習跟「創立成功的事業」相關的正確資訊(而不只是你自己的專業而已)。
而要做到這一點，你會需要對的導師，他可以像「軍師」一樣，在你不知道接下來該怎麼辦時給你方向、在你走偏時給你提醒、在你有疑問時為你解答…
當你有這樣的導師時，你達成目標的機會當然大幅提升。
(P.S.之後會再錄製一段影片，告訴你怎麼找到對的導師)
以上是確保你設定的目標可以達成的四個元素：「期限」「環境」「同儕」「導師」。
當你定下清楚的目標、給它加上一個期限與夠嚴重的、沒做到的話的後果、把自己丟進一個能確保你作該做事情，而且有與你目標方向一致、頻率接近的同儕的環境，並且找到一個好的導師來協助你的時候……
目標不達成，才是奇怪的事呢！
想要確保訂定的目標不再只是定心酸的嗎？
開始採取行動讓自己也俱足這四個要素吧！